Gör vi som vi alltid har gjort, hittar vi också samma typ av kandidater: de som är bäst på att söka jobb. Inte nödvändigtvis de som är bäst för jobbet.

I den här panelen diskuterar Sebastian Hjärne, (Talentium), Anita Rae, (Head of Labour Market, Jobbland & Jobbsafari) med datadrivna insikter om hur kandidater och arbetsgivare faktiskt förhåller sig till AI i rekrytering, och Emilie Goldensohn, (Talent Attraction, ICA Gruppen), hur AI kan hjälpa HR att gå från reaktiv urvalsprocess till proaktiv talangidentifiering. Från att sortera ansökningar, till att faktiskt hitta rätt kompetens.