Dagens HR-team står inför en paradox. De förväntas lösa organisationens mest komplexa utmaningar, samtidigt som förmåner och välmående alltför ofta betraktas som kostnader snarare än strategiska verktyg, något som blir än viktigare för att stärka förtroende och organisationskultur i takt med ökad lönetransparens, krav på datadriven uppföljning och AI-integration.
I detta webbinarium går vi igenom de data och insikter som vår senaste undersökning visar. Vi identifierar också fem utmaningar och trender som HR-ledare kommer att behöva förhålla sig till för att fortsätta vara relevanta.
Vi tittar bl a närmare på:
-
Det ihållande gapet inom ersättning och förmåner
-
Styrelses ökade krav på evidens
-
AI som en strategisk vändpunkt för ledare inom HR
-
Lönetransparens som en kulturell förändring
Medverkande:
