När Emma Stenström gav ut Bubbelhoppa – en metod för att förstå andra, satte hon ord på en central utmaning i dagens arbetsliv: vi fastnar i våra egna bubblor. Ordet bubbelhoppa tog sig in på Språkrådets nyordslista – ett tecken på hur relevant fenomenet är i en tid av polarisering och snabba slutsatser.

För företag och HR handlar det inte om värderingssnack, utan om affärsnytta. Våra bubblor påverkar hur vi rekryterar, vilka röster som får gehör i ledningsrummet och hur vi tolkar data. Resultatet kan bli homogena team, missade perspektiv och sämre beslut.

Bubbelhoppa är en konkret metod för att aktivt bredda perspektiv. För HR innebär det bättre och mer inkluderande rekryteringar, starkare ledarskap i värderingskrockar och mer psykologisk trygghet i team. För ledningsgrupper betyder det mer genomtänkta strategiska beslut genom att medvetet bjuda in andra perspektiv innan riktningen sätts.

I en tid där AI ökar tempot och transparensen ökar kraven blir förmågan att förstå människor en strategisk kompetens. I det här frukostseminariet ger Emma Stenström, docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, dig verktygen för att göra perspektivbreddning till en del av organisationens vardag – och konkurrenskraft.

Emma Stenström är docent vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har tidigare varit gästprofessor vid Konstfack och lärare vid Stockholm School of Entrepreneurship. Hon är chef för Center for Arts, Business & Culture vid Handelshögskolan i Stockholm.

Benifex ligger mitt i Stockholm city och du når oss lätt med blå buss 1 eller grön linje till Hötorget. Parkeringar är det dock relativt ont om i krokarna. (OBS den röda markeringen är inte riktigt där den ska vara, vår ingång är aningens högre upp på gatan - men du ser Benifex skylt ovanför dörren). Välkommen!