Lite ögonblicksbilder från Framtidens HR förra året.

Ett av de viktigaste syftena med Framtidens HR är att skapa meningsfulla möten mellan människor.

Inte bara snabba handslag och visitkort, utan samtal som faktiskt betyder något. Kanske ett nytt perspektiv, ett klokt råd från någon som brottas med liknande frågor, eller början på ett framtida samarbete.

Vi vill göra det lättare att hitta rätt i minglet. Därför hjälper vi dig som vill, att komma i kontakt med andra deltagare som delar dina värderingar och drivkrafter.

För att göra det möjligt kan du skapa ditt personliga värderingsträd. Det tar bara 10 minuter och hjälper oss att matcha dig med en eller ett par andra deltagare på Framtidens HR och som har liknande värderingar i sitt ledarskap och HR-arbete.

3. Träffas och prata
Ta kontakt och bestäm när ni vill träffas - varför inte direkt över lunchen? Prata om vad som driver er och vilka värderingar som är viktiga i ert arbete.

Resultatet? Samtal som börjar på en djupare nivå. Mindre kallprat, mer innehåll. Fler träffsäkra möten.

Framtidens HR handlar om teknik, AI och nya regelverk. Men i slutändan är det fortfarande människor som möter människor. 

Du kan också klicka direkt på den här länken om du sitter vid en dator.

Det här gör vi i samarbete med