|
torsdag 26 november 2026
|
| Frukost: Pension som konkurrensfördel i medarbetarerbjudandet | 08:00 - 09:30 | |
|
torsdag 10 december 2026
|
| HR-spaning 2027: lärdomarna och prioriteringarna att ta med vidare | 11:00 - 12:00 | |
|
torsdag 14 januari 2027
|
| Från HR-strategi till verklig förändring | 11:00 - 12:00 | |
|
tisdag 26 januari 2027
|
| Lösningar för Offentlig Sektor: stärk medarbetarerbjudandet i offentlig sektor Dag 1 | 09:00 - 17:00 | |
|
onsdag 27 januari 2027
|
| Lösningar för Offentlig Sektor: stärk medarbetarerbjudandet i offentlig sektor Dag 2 | 09:00 - 17:00 | |
|
onsdag 3 februari 2027
|
| AI i HR – från experiment till effekt | 11:00 - 12:00 | |
|
tisdag 9 februari 2027
|
| Personal & Chef: prata AI, lönetransparens och förmåner som gör skillnad Dag 1 | 09:00 - 17:00 | |
|
onsdag 10 februari 2027
|
| Personal & Chef: prata AI, lönetransparens och benefits som gör skillnad Dag 2 | 09:00 - 17:00 | |
|
torsdag 4 mars 2027
|
| Lönetransparens som bygger förtroende, inte bara regelefterlevnad | 12:00 | |
|
onsdag 24 mars 2027
|
| Offentlig sektor-frukost: så vinner och behåller ni rätt kompeten | 08:00 - 09:30 | |
|
onsdag 7 april 2027
|
| After Work Lab: Få mer värde av Benifex | 16:30 - 18:30 | |
|
torsdag 22 april 2027
|
| En medarbetarupplevelse som får medarbetare att stanna | 12:00 | |